Süleyman Işık

İnsan Kaynakları Uzmanı

1959 yılında Bursa’da doğdu. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden ön lisans mezunu oldu. Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi’ni bitirdi.İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nde MBA yaptı. Bursa Hakimiyet ve Dünya gazetelerinde muhabirlik, köşe yazarlığı, editörlük görevlerini yürüttü. As Tv’de program yapımcılığı görevini üstlendi. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası, BUSİAD ve TAYSAD’ da basın danışmanlığı yaptı. Memleketimden İnsan Kaynakları Manzaraları adlı kitabı 2012 yılında yayınlandı.

Valeo, İpekiş, Erkurt Holding, Polifleks, Çamsan, Hisarlar Grubu şirketlerinde insan kaynakları direktörlüğü görevlerinde bulundu. Peryön Bursa Şubesi’nin kuruculuğunu üstlendi ve 1. , 2. dönem başkanlığını yaptı. Adapazarı Rotary Kulübü’nün başkanlığı görevini yürüttü. Uludağ Üniversitesi SBMYO’da iş analizi dersini okuttu.

Kadir Has Üniversitesi, Özel Antalya Üniversitesi, Pronet, Departman, Trend Akademi, Faveo, ABC, Abigem’ler (Eskişehir - Doğu Marmara – Çorum – Malatya – Trakya – Ankara – Uşak ), gibi çeşitli eğitim kurumlarında eğitim uzmanlığı, danışmanlık yaptı.

Türkiye’nin ilk yetkinlik envanteri olan MOERS’i, bir grup bilim adamıyla gerçekleştirdi. Aynı zamanda MOERS Girişimcilik Taraması’nın da imtiyaz sahibi.Bursa’da ikamet ediyor. Evli ve 2 çocuk babası. Mülkiyeliler Birliği, Peryön üyesi.

Bireysel Vizyonu: Bir İK gönüllüsü olarak, yaşamının kalan kısmında yazmak, paylaşmak, gelişmek ve geliştirmek istiyor.

Eğitim Portföyü

- Stratejik insan kaynakları yönetimi

- İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme

- İnsan kaynakları sertifika programı

- Fark yaratan İK uygulamaları

- İnsan kaynaklarında süreç ve proje yönetimi

- Aile şirketlerinde İK yönetimi

- Personel yönetiminden İK yönetimine geçişte yol haritası

- Uygulamalı iş değerlendirme ve hedef odaklı performans yönetimi

- Kariyer planlama ve geliştirme

- Yetkinlik bazlı mülakat

- Orta ve üst kademe yöneticiler için iş hukuku

- Çatışma yönetimi ve müzakere teknikleri

- Eğiticilerin eğitimi

- İtibar yönetimi

- İletişim ve etkili sunuş

- Motivasyon teknikleri

- Organizasyon kültürü

- İş kültürü ve etik

- Etkili takım kurma ve takım yönetimi

- Liderlik

Eğitim Referanslarından Bazıları

ABİGEM, Acıbadem Hastanesi, AIESEC, Ak Oluklu Mukavva, Alp Havacılık, Arçelik, Arıkan Kriko, Aslan Kalıp, Ay Plastik, Barka Tekstil, Baycan Elektrik, Birlik Sigorta, Bodo Otomotiv, Bursalı Havlu, Can Conta, Canel Otomotiv, Chassis Brakes, Cici Çikolata, Çamsan, Çedfem, Çelikpalas Oteli, Çetintaş Giyim, Çorum Gaz, Demirdöküm, Düzce Üniversitesi, Emaş Plastik, Endel, Esco, Eskim, Eskişehir Ticaret Odası, Estap, Eston, Etay, Ford Otosan, Gate Elektronik, Grammer, Has Kalıp, Hatipoğlu Makine, Hisarlar Grubu, Hoover, Hoşcan Lojistik, İndec, İpekiş Mensucat, Kadir Has Üniversitesi, Kafaoğlu Metal, Kemsan, Kılıçoğlu Kiremit, Kıraç Metal, Knauf, Korteks, Kudret Metal, Kütahya Porselen, KYK Yapı Kimyasalları, Lava Metal, Majör SKT, Makine Mühendisleri Odası, Bursa Şubesi, Martaş, Mega Tekstil, Metkon, MGI Coutiere, Mutfakçı, Ons Makine, Ormetal, Oyak-Renault, Ömür Orman, Özel Ümit Hastanesi, Peryön Güney Marmara, Pınar Süt, Pres Metal Pronet, Rotaract kulüpleri, Rotary kulüpleri, Sakarya Üniversitesi, Sarp Lojistik, Savronik, Sekamsan, Siemens Kablo, Sönmez Holding, Şahlan Kabin, Şimşirel Kimya, Şişecam, TAI, Tanatar Kalıp, Teknik 20, Teknik Lider, TKG, Toprak Enerji, Toprak Seramik, TOSYÖV, Trend Akademi, Turkar Otomotiv, Tülomsaş, Ulinka, Üçge, Ünver Group, Valeo Debriyaj, Vitra, Yeni As Metal, Yimpaş, Yurtbay Seramik.