Eğitim Uzmanı ve Kurumsal Koç olan Şafak A. Yılmaz, İşletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra Yönetim-Organizasyon / İnsan Kaynakları üzerine yüksek lisans yaptı.
İş hayatına Koç Grubu’nda başladı. Finans yönetimi / banka / saha / CRM-satış & pazarlama bölümlerinde görev alarak tecrübe kazandı.
Enerji sektöründe Dış Ticaret Uzmanlığı yaptı.
Eğitim sektörüne geçme kararını ICF (International Coach Federation) akredite ADLER International Learnıng Central Europe koçluk okulundan aldığı profesyonel koçluk eğitimlerinden sonra verdi. Uzman sertifikalı eğitimlerini, edindiği tecrübe ve bilgi birikimleri ile 12 yıllık profesyonel iş hayatındaki uzmanlığını koçluk ile güçlendirdi. Ardından Eğitimci' nin Eğitimi sertifika sürecini tamamladı. Güçlü şirketleri başarıya taşıyan faktörler arasında kurumsal kimlik oluşturma / kurumsal imajı koruma / aidiyet ve çalışanlara verilen önem ilk sırada geliyordu. Bu faktörleri kurumsal çalışmalarının içine yerleştirdi. Ayrıca kurumsal şirketlerin en çok ihtiyaç duyduğu motivasyon, satış, iletişim, çatışma gibi konuları bilimsel araştırmalarla destekleyerek ve koçluk tekniklerini katarak eğitimler vermeye başladı.
2016 yılında profesyonel koçluğunun üzerine Takım Koçluğu sertifikasyon süreçlerini de tamamlayarak Türkiye’nin sayılı takım koçlarından biri oldu. Yılmaz’ın yaptığı bire bir koçluklarda özellikle de yönetici koçluklarında danışanlar çoğunlukla aynı soruna çözüm arıyorlardı. “İş-Yaşam Dengesini nasıl sağlayabilirim ? ” Herkesin çeşitli rolleri vardı: Anne, baba, evlat, eş, yönetici, öğretmen vb… Mutlu bir aile için- başarılı / motivasyonu yüksek kişiler için bu roller çatışmamalıydı. Bunları dengede tutan çalışanlar, kurumsal şirketleri hep bir adım ileriye taşıyorlardı. Aynı zamanda evli ve bir kız çocuğu annesi olan Yılmaz “ aile de bir takım” diyerek yola çıktı. Takım ve ilişki koçluğundaki uzmanlığını aile-iş dengesi nasıl sağlanır? Motivasyon nasıl hep yüksek tutulur? Sorularının cevaplarını içeren “Takım Koçluğu Laboratuarı” projesini geliştirdi.
Çok önem verdiği bir sosyal sorumluluk projesi olan “Merhametli/Sevgi Dolu Çocuklar Yetiştirebilmek İçin Şefkatli Ebeveynler” vizyonuyla bir Eğitim Gönüllüsü olarak okul öncesine yönelik birçok teorik+pratik eğitimler aldı. Akdeniz Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde Pedagojik Formasyon eğitimini tamamladı. Okul / Öğretmenler / Anne-Baba-Çocuk üçgeninde güçlü iletişim bağı kuran, motivasyonu yüksek tutan; koçluk teknikleri ile şiddetsiz iletişim dilini harmanlayarak alanında farkındalık yaratmayı amaçlayan eğitimler vermeye başladı. Bu alandaki çalışmalarını çocuk gelişimci ve uzman psikologlarla ortak devam ettirmekte olup, okul öncesi özel bir kurumun da iş danışmanlığını yürütmektedir.
İletişim, değişim, çatışma, geribildirim, satışa giriş, ilişki - ebeveyn - eğitim - takım koçluğu ve keyifli geçen motivasyon eğitimleri vermekte, kurumsal danışmanlık / koçluk alanında şirketlere hizmet sunmaktadır.
UYGULANAN PROJELERi :
2017 “Takım Koçluğu Laboratuarı
2016 “Merhametli/Sevgi Dolu Çocuklar Yetiştirebilmek İçin Şefkatli Ebeveynler”
2016 “Lider(sen)! ”
2016 “Rollerin Dengesi”
2015 “Evreka Koçluğu”
2015 “Ebeveyn Koçluğu”
2015 “Geleceğin Kahraman Çocukları “
2015 “BeynİN Koçlukla Evrekası”
2014 “ İş’te Şifreler”
2013 “Motivasyon Koçluğu”
2010 “ İşçi Sağlığı, İş Güvenliği ve Örnek Uygulamalar”
2007 “Öğrenen Organizasyonlar”
2006 “ Kariyerini Planla”
2005 ‘’Mentorluk Uygulamaları ve Üniversite Öğrencilerine İstihdam Sağlama ‘’
2005 “ Türkiye İşletmelerinde Üretim veya Hizmet Sektöründeki X İşletmesi’ nin A’dan Z’ye Analizi ve Raporlanması”
2005 “ Üniversite Öğrencileri İle Konya Sanayisinin Buluşturulması ve İstihdam Sağlanması
2004 “ İş Dünyasının Aktörleri İle Üniversite Öğrencilerinin Buluşturulması
